Un quesito legale proposto da un iscritto

Egregio avvocato
sono un dirigente medico di I livello dell'azienda ospedaliera di C*****a iscritto al Co.A.S. Medici Dirigenti

Le pongo un quesito che interessa me direttamente e i nostri Iscritti.

Presso la nostra azienda i medici hanno potuto dotarsi di un contratto di telefonia aziendale con la TIM.
Questo contratto prevede la possibilità di telefonare gratuitamente tra i colleghi ospedalieri e di avere una tariffa agevolata per le chiamate personali. L'azienda tenta di affermare tuttavia che avendo aderito a tale contratto, esiste l'obbligo di non spegnere il cellulare al di fuori dell'orario di
servizio, anche al di fuori della reperibilità. Questo tuttavia, non era scritto nel contratto stipulato con la TIM.

MANCATO ADEGUAMENTO DELLE INDENNITA' D'ESCLUSIVITA' E DELLA POSIZIONE MINIMA UNIFICATA (865 €!!!) DOPO 5 E 15 ANNI DI SERVIZIO. A TUTTI I MEDICI DIRIGENTI INTERESSATI DAL PROBLEMA !!!

All'Ospedale Manzoni di Lecco,  il prossimo 22 ottobre, alle ore 15,30

RIUNIONE SINDACALE MEDICI DIRIGENTI

IMPORTANTE   ACCORDO  in  REGIONE  TOSCANA
sulla PROGRESSIONE PROFESSIONALE

I Colleghi della Regione Toscana ci informano e ci inviano i testi dell'accordo raggiunto in sede di contrattazione regionale.

L'accordo sembra superare tutte le ambiguità di applicazione della Legge del Luglio 2010 (Legge Tremonti) che ha portato non solo al blocco della contrattazione nazionale e della dinamica salariale ma, di fatto, aveva comportato un congelamento anche della dinamica professionale congelando tutto quanto deciso nei CCNL e stracciando gli impegni presi in quei contratti.

Alcuni Colleghi Iscritti al hanno chiesto di poter pubblicare

le loro richieste per mobilità sostitutiva o per altre finalità condivisibili,

senza fini di lucro.

Aderiamo a questa richiesta aprendo una sezione appositamente dedicata

a questa finalità.

Clickate su questo rigo